Décimo Terceiro Salário: Informações e data de pagamento

Read Time:5 Minute, 43 Second

No final do ano, alguns funcionários têm direito a receber um benefício salarial. Esse abono salarial é conhecido popularmente como o décimo terceiro salário. Isso ocorre desde 1962 como uma forma de “bônus natalino”.

É importante observar que os benefícios podem ser pagos ao empregado em duas parcelas. Como resultado, as seguintes perguntas podem surgir: Por exemplo: quanto se paga, qual a data, para quem se paga, etc.

Caso você esteja com algumas dessas dúvidas, pode ficar tranquilo, pois nós do Saúde na Mesa organizamos este guia completo com tudo o que você precisa saber sobre o 13º salário.

O que é o décimo terceiro?

O décimo terceiro é um bônus salarial que é concedido para os empregados inseridos no mercado de trabalho formal.

Esse abono salarial foi criado em 1962, instituído pela Lei e recebeu o nome de “Abono de Natal”. Mas, hoje em dia ele é popularmente conhecido pelo seu apelido de “décimo terceiro salário”.

Foto:(Reprodução/Internet)

Esta previdência garante que todos os empregados recebam 1/12 de sua renda anual em duas parcelas no final do ano.

Em outras palavras, o 13º salário é como um prêmio pago aos empregados regulares pelos serviços prestados. No entanto, existem algumas regras para os trabalhadores que garantem o seu direito ao salário de fim de ano.

Quem tem direito ao 13º salário?

Aqui está uma lista completa com todas as pessoas que possuem o direito de receber o 13º salário. Confira:

Pessoas que estão em licença maternidade;
Beneficiários do INSS (Aposentados e Pensionistas);
Pessoas demitidas sem uma justa causa;
Pessoas ausentes devido a acidentes.

Como é pago o décimo terceiro salário?

Ao receber o 13º salário, fique atento ao tipo de benefício que você está recebendo, pois dependendo de sua situação, você pode esta recebendo um décimo terceiro diferente.

Por exemplo: Décimo terceiro salário do INSS, Décimo terceiro salário dos aposentados, décimo terceiro normal e etc…

Em geral, estas são as opções de pagamento mais comuns de serem pagas. No entanto, cada parcela definida pelo governo federal tem uma data específica.

Isso mesmo, cada benefício do décimo terceiro possui uma data de pagamento diferente. Mas não precisa ficar preocupado, pois nós separamos as datas de pagamento de todos eles de uma maneira bem simples. Confira:

Quando será pago o 13º salário?

O 13º salário é um dos benefícios de fim de ano mais comuns. Isso porque se trata de um acréscimo para os empregados que trabalham sob o regime CLT.

Os pagamentos de uma parcela apenas estão disponíveis para os empregados entre os dias 1º e 20 de dezembro.

No entanto, os pagamentos de duas parcelas se dividem assim: A primeira parcela deve ser paga entre 1º de fevereiro e 30 de novembro. E a segunda parcela deve ser paga entre os dias de 2 a 20 de dezembro.

Lembrando que: Em caso de faltas não justificadas ou demissão por justa causa, o empregado não possui direito ao benefício do décimo terceiro salário.

Horas extras e adicional noturno também são incluídos dentro do 13º salário por lei Brasileira. Além disso, pode ocorrer um adiantamento do pagamento caso o empregado solicite.

O post Décimo Terceiro Salário: Informações e data de pagamento apareceu primeiro em Saúde na Mesa.

No final do ano, alguns funcionários têm direito a receber um benefício salarial. Esse abono salarial é conhecido popularmente como o décimo terceiro salário. Isso ocorre desde 1962 como uma forma de “bônus natalino”.

É importante observar que os benefícios podem ser pagos ao empregado em duas parcelas. Como resultado, as seguintes perguntas podem surgir: Por exemplo: quanto se paga, qual a data, para quem se paga, etc.

Caso você esteja com algumas dessas dúvidas, pode ficar tranquilo, pois nós do Saúde na Mesa organizamos este guia completo com tudo o que você precisa saber sobre o 13º salário.

O que é o décimo terceiro?

O décimo terceiro é um bônus salarial que é concedido para os empregados inseridos no mercado de trabalho formal.

Esse abono salarial foi criado em 1962, instituído pela Lei e recebeu o nome de “Abono de Natal”. Mas, hoje em dia ele é popularmente conhecido pelo seu apelido de “décimo terceiro salário”.

Foto:(Reprodução/Internet)

Esta previdência garante que todos os empregados recebam 1/12 de sua renda anual em duas parcelas no final do ano.

Em outras palavras, o 13º salário é como um prêmio pago aos empregados regulares pelos serviços prestados. No entanto, existem algumas regras para os trabalhadores que garantem o seu direito ao salário de fim de ano.

Quem tem direito ao 13º salário?

Aqui está uma lista completa com todas as pessoas que possuem o direito de receber o 13º salário. Confira:

Pessoas que estão em licença maternidade;
Beneficiários do INSS (Aposentados e Pensionistas);
Pessoas demitidas sem uma justa causa;
Pessoas ausentes devido a acidentes.

Como é pago o décimo terceiro salário?

Ao receber o 13º salário, fique atento ao tipo de benefício que você está recebendo, pois dependendo de sua situação, você pode esta recebendo um décimo terceiro diferente.

Por exemplo: Décimo terceiro salário do INSS, Décimo terceiro salário dos aposentados, décimo terceiro normal e etc…

Em geral, estas são as opções de pagamento mais comuns de serem pagas. No entanto, cada parcela definida pelo governo federal tem uma data específica.

Isso mesmo, cada benefício do décimo terceiro possui uma data de pagamento diferente. Mas não precisa ficar preocupado, pois nós separamos as datas de pagamento de todos eles de uma maneira bem simples. Confira:

Quando será pago o 13º salário?

O 13º salário é um dos benefícios de fim de ano mais comuns. Isso porque se trata de um acréscimo para os empregados que trabalham sob o regime CLT.

Os pagamentos de uma parcela apenas estão disponíveis para os empregados entre os dias 1º e 20 de dezembro.

No entanto, os pagamentos de duas parcelas se dividem assim: A primeira parcela deve ser paga entre 1º de fevereiro e 30 de novembro. E a segunda parcela deve ser paga entre os dias de 2 a 20 de dezembro.

Lembrando que: Em caso de faltas não justificadas ou demissão por justa causa, o empregado não possui direito ao benefício do décimo terceiro salário.

Horas extras e adicional noturno também são incluídos dentro do 13º salário por lei Brasileira. Além disso, pode ocorrer um adiantamento do pagamento caso o empregado solicite.

O post Décimo Terceiro Salário: Informações e data de pagamento apareceu primeiro em Saúde na Mesa.

  No final do ano, alguns funcionários têm direito a receber um benefício salarial. Esse abono salarial é conhecido popularmente como o décimo terceiro salário. Isso ocorre desde 1962 como uma forma de “bônus natalino”. É importante observar que os benefícios podem ser pagos ao empregado em duas parcelas. Como resultado, as seguintes perguntas podem surgir:
O post Décimo Terceiro Salário: Informações e data de pagamento apareceu primeiro em Saúde na Mesa. 


Warning: Attempt to read property "roles" on bool in /home/storage/a/42/ca/portaltecdroid1/public_html/wp-content/plugins/booster-extension/inc/frontend/author-box-shortcode.php on line 20

Warning: Trying to access array offset on value of type null in /home/storage/a/42/ca/portaltecdroid1/public_html/wp-content/plugins/booster-extension/inc/frontend/author-box-shortcode.php on line 20

About Post Author

Happy
Happy
0 %
Sad
Sad
0 %
Excited
Excited
0 %
Sleepy
Sleepy
0 %
Angry
Angry
0 %
Surprise
Surprise
0 %

Average Rating

5 Star
0%
4 Star
0%
3 Star
0%
2 Star
0%
1 Star
0%

Deixe um comentário

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *

Previous post Dica de ouro para desentupir as bocas do fogão ou deixá-las mais fortes
Next post Como ser um entregador do Mercado Livre passo a passo
Generated by Feedzy